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うちの会社、従業員の通帳を預かって預金入金してるしてるんだが…

うちの会社、従業員の通帳を預かって預金入金してるしてるんだが

みんなの反応

@Kamen_Raider_W 違法ですわ。労働基準法施行規則7条の2第1項1号で認められている賃金支払手段は「振込み」であって、従業員の預金通帳を貸し渡させて預け入れるという手段は認められていませんわ。

@Kamen_Raider_W @kinokinema 振替手数料をケチるために個別の口座に直接入金しているのだと思いますが、これは他人の通帳に、本人に成り成りすまして入金しているわけだから、法律違反じゃないのかなぁ……。銀行に相談してみることをおすすめします。

@Kamen_Raider_W @numa758 恐らく、本来なら残るはずの給料履歴が会社に残らないため国税庁にリークすれば一発で解決する気がします…。
めちゃくちゃ国に怒られるやつです。
会社に訴えるよりも、然るべき機関に通報しましょう。

@Kamen_Raider_W いや、そもそも会社が従業員の通帳を預かる事自体がおかしい。

個人情報を遵守していない。

@Kamen_Raider_W 失礼します
通帳を預ける理由が皆無です
通帳を預からなくとも、口座情報さえあれば振り込めます
振り込めたかどうかは、会社側でわかるはずです
銀行名、支店名、口座番号、口座名が一致しないと銀行側ではじかれるはずなので、間違って知らない人へ振り込まれる可能性も低いです

意味不明

@Kamen_Raider_W しかしTwitterを眺めていると色んな会社がありますね。
・従業員の通帳を徴収する会社
・淡路島に転勤させる会社
・社員一人ひとりの印鑑を作る会社
・一人しかいない社内インフラ担当を無下に扱い辞められて混乱が生じる会社

次はどんなビックリ企業が現れるか心躍りますね。

@Kamen_Raider_W 銀行員です。
銀行側に取っても毎回全ての通帳を記帳する労力(人件費)が発生しているので、銀行の営業担当からネットバンキングを勧めていると思います。
私の銀行でも従業員人数分の伝票と出金した現金を銀行員が1人分ずつ銀行封筒に詰める取引先がありましたが流石にネットに変えてもらいました。

@Kamen_Raider_W 万が一の際に、こんな使われ方しないとも限らないので。
avacs.co.jp/kariire-dx/kou…

@Kamen_Raider_W 振込手数料をケチってる?通帳残高という個人のプライバシーを知られるのも問題ですね。残高少なかったら補填してくれるのであれば、喜んで渡しますがw

@Kamen_Raider_W 金融機関勤務ですが「預金者の同意がなければ」違法です。
通帳は名義人の財産&個人情報になるので、他人が許可なく預かる(保管)することは「犯罪による収益の移転防止に関する法律(犯収法)」などに違反するかと。
ただ通帳を渡している時点で「同意した」と反論してくる可能性も微レ存…。

@Kamen_Raider_W @lou_oyumix 何で😱手数料ケチりたいなら現金手渡しでいい💦

@Kamen_Raider_W 振込手数料をけちっていくような会社に未来はありません。

@Kamen_Raider_W @akakuro_curry 退職するときに通帳預かってるから辞めにくいにもとれる。今通帳新しく口座開設するのにいろいろ大変なのにこんなアホなのがいるとは。個人情報駄々漏れ。それもヤバいよね。紛失したらどーするのかしらあと泥棒にあったりとか。怖い怖い個人情報握られてるし😓

@Kamen_Raider_W FF外より失礼します。
通帳を預かるとは、その通帳管理を個人でする時どうするんでしょうね、と思ってしまいました…
会社側が見ない、と言っても給料の入金以外の使い道が潰されてしまいますね…

@Kamen_Raider_W えー!ひとりひとり金額毎に通帳入金する方が手間だし危険なのに。
どうしても改善されないなら給与振り込み専用口座にして同一銀行にもう一つ口座作ってネットバンキングで振替して使うと会社に明細知られなくていいですけど、元々おかしい😅

@Kamen_Raider_W 銀行員です。うちは給与振込の場合手数料はかかりません。近隣の他行でも無料または数十円だったと思います。
手続きが窓口・ネットなど様々で一概に言えませんが…
経営の問題があり給料日までに資金に余裕がない等別の事情は考えられませんか?
応援してます、頑張ってください

@Kamen_Raider_W 金融機関側からしたら会社さんが金融機関と給与振込の契約すればいいだけですね。
二営業日前までに資金預かれば手数料無料で給与振込できる場合もあるので、明らかにおかしいです

@Kamen_Raider_W FF外から失礼します。企業が従業員の通帳を預かることは、労働基準法第18条により禁止されています(使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。)。

明らかな違法行為です。労基署又は弁護士にご相談ください。

@Kamen_Raider_W 従業員の方が何名か分かりかねますが、給与振り込み手数料を払いたくないのかな?と思います。
入金の際通帳に『給与』と記入されていますか?
されていないなら、住宅ローンなどの際、条件の優遇等を得られない可能性もあると思います。

@Kamen_Raider_W @Yamashita238 その判断は誰がされてるのでしょうか。もし社長であれば、ブラック企業の要素がありそうですね。

@Kamen_Raider_W 現金で手渡しの方がましですよ、それ。手渡しでもらって、昼休みや退社時にすぐ口座へ自分で預け入れしたらいいだけだし。
でもなにより、まずは普通の振り込みにしてもらい、早く通帳を返してもらうべきです。それが無理ならば労基署へこっそり連絡しても良いと思います。バレたら揉めるだろうけど…

@Kamen_Raider_W @semi_retired_A 金融機関と給与振込契約をしてないのか?契約したら決めた日にちに振込できるように事前にデータ預り、当日入金される
仕組みですが、手数料払いたくないのかな。

@Kamen_Raider_W 給料明細もらってますか?もしかしたら給料100万円手渡してあげた事になってたりして。差額はポッケへ…

労基より税務署の方が攻撃力高そう!!

@Kamen_Raider_W @kazukun302000 25年前のバイト時期は、勤め先から振込銀行指定は言われて、開設はしたけども「通帳預かり」は今までも見聞きした事も無いですね。😱

@Kamen_Raider_W 従業員の給料を使い込み、金回りが悪い会社と思われますね。

@Kamen_Raider_W 会社に直に言っても伝わらない時な、法的な立場から正してもらいましょう!この場合は労基署がよろしいかと。

@Kamen_Raider_W FF外から失礼致します。現金持ち歩くのも通帳預かられるのも不安。保険とか年金とかちゃんと払われているのか色々不安になってきます。的外れなツイートでしたら失礼致します。

@Kamen_Raider_W お役に立てるかはわかりませんが、『給与 労働基準法 通帳』で検索したところ、振込手数料に関する例があったのでご参考まで。
e-shacho.net/mondai/chingin…
社長等との話し合いをされる場合は労働基準法の賃金に係る部分を印刷したもの等、具体的且つ目に見える資料をお持ちください。可能なら録音を。


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